DNA
聘请系统
基因级招聘系统 | 92%岗位匹配率 | 10天内完成精准招聘
DNA RECRUITMENT SYSTEM
停止再烧钱试错
4天定制您的人才招聘系统
基因级招聘系统
92%岗位匹配率
10天内完成精准招聘
以精准人才战略，助您降本增效
Talent Awaken Solution 创始人 Yani Tham，凭借横跨26个行业的深度经验，致力于 为马来西亚中小企业革新人力资源体系。自2022年起，她已助力50余家企业精准优化人 才管理，涵盖招聘策略定制、结构化面试设计、岗位胜任力评估、绩效激励机制及人力资 源配置等全流程解决方案。
核心洞察:中小企业招聘困境的根源，并非薪资或广告不足，而在于缺乏系统化定义岗位 需求的流程，导致人才与业务目标脱节。2025年，Yani深度调研10余家美国《财富》 500强企业，融合全球顶尖管理实践与本土化需求，研发出DNA招聘系统，将企业“表面 需求”精准解码为“核心人才画像”，直击用人痛点。
使命:以数据驱动取代随机试错，将招聘转化为企业增长的确定性引擎，为中小企业节省 时间成本与试错损耗，实现人岗精准匹配与组织效能跃升
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面试爽约浪费时间
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100份简历都是凑数
<30%
新人存活率浪费招聘预算
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能力不足无法胜任
你每招错1人，就烧掉1辆国产车
招聘=赌博？
2023年数据:51%中小企业因招错人导致项目延期
2023年JOBSTREET统计，企业每请“错”一个人，损失的经济及时间成本平均为 RM23,000
怎样才是对的人?
态度，意愿，能力，价值观
人品是维系团队品质的核心 认真，用心跟善良一样，是一种选择 别人的好员工，可能在你公司是烂苹果 别的人烂苹果，可能在你公司是独⻆兽 企业家的工作是打造一个能够
让人才愿意当独⻆兽的环境
DNA 解析结果
隐性需求:
▸ 现有团队缺乏数据运营能力，导致人力浪费
▸ 需1名营销自动化专家+优化CRM系统
系统化归因：
只需要一名有自动化管理经验的人才，
系统优化可减少60%重复人力工作
深入企业DNA，定制招聘系统
Day 1 诊断
塞车段
实地考察作业流程
Day 2 定标
清障段
精准定位人才缺口及能力需求
Day 3 设计
选赛道
定制人才画像+胜任力模型
Day 4 落地
超车道
现场搭建系统， 设⽴筛选机制
不是修改流程，而是植入企业基因筛查器
筛选出适合你DNA的候选人
从咨询到落地，一站式解决
招聘系统建立流程
(坚持以数据辅助，让结果说话)
你将获得的不仅是人才，
而是一整套招聘系统
很抱歉，我们不卖课程，让你学完慢慢做
也不做陪跑，持续性的盯着你慢慢做。
作为一个效率主义者， 我们信仰高效率解决关键问题的方式。 所以，让我直接来帮助你。
【招聘系统】将会根据你的企业状态评估专程到你公司实地考 察跟你一起坐下来讨论，厘清你需要什么样的团队来执行公司 的决策及计划， 并且一起设定出能够立即开展的招聘流程
让你的下一场面试在7-10天内发生。
你需要的不是招人， 而是一套精准的招聘系统
AEC MACHINERY
请到的Marketer在入职两个月就帮我TikTok突破500K观看！！
业绩增长了30%！
经过3天，我才发现原来我不是缺sales，而 是没有请到对的人做MArketing
YANI 透过观察我们的运营流程加上问几个 问题后，发现了我们一直以来的盲区，并且 ⻢上帮助我们建立属于我们的筛选标准，我 在2个礼拜就请到空了6个月的Marketer & Operation Manager
DIESEL TRUCK SDN BHD
简历【招聘系统】过后，来面试的候选人精准度高达90%
这5年来，由于人才缺口我一直无法快速拓 展，寻求过很多方式招聘也的确很多人来应 聘，但是80%的人都没有办法留超过半年。
YANI在观察了我们的运作流程后帮我们建立 了非常精准的招聘流程，现在我们的面试精 准度高达90%，减少了我超过100千的培训 成本。
MINIIS PARTY
【招聘系统】不只是帮我请到精准人才，还帮我节省了另外2个人的人事成本
之前一直听团队反应人手不足，我就以为我 需要请多3个人来，结果在【招聘系统】的 第二天，YANI就诊断出我们只是需要一个精 准的员工就可以完成我要的结果了。
一开始我半信半疑，结果在招聘资讯一发出 去不到一小时⻢上就有人来应聘了，而且这 位新成员把我过去以为需要3个人才能完成 的工作都很高效率的完成了
方案选择
GROWTH
适用于团队人数小于20人
咨询时间:3天
大部分团队人数在20人以下的企业正 在面对如何快速增⻓发展的挑战。 因此，在招募新的团队成员前需要着 重于“企业成⻓计划”来制定招聘流程跟 企业卖点。
RM 12,000
EXPAND
适用于团队人数21-50人
咨询时间:3天
大部分团队人数在21-50人的企业正在 面对快速拓展期。 在招募新的团队成员前需要着重于“企 业发展蓝图”来制定招聘流程吸引已经 在某些领域获得一定程度技术的人才。
RM 15,000
SCALE
适用于团队人数51-100人
咨询时间:4天
团队人数在51-100人的企业关键在于领 导力的传承与复制。 在招募新的团队成员前需要着重于企业 文化及晋升空间来制定招聘流程吸引有 意愿挑战管理职的人才。
RM 20,000
所有价格未包含6%SST 及 咨询过程中的住宿酒店
建立符合企业DNA的
招聘系统